Обучения на Център за кариерно развитие при Тракийски университет
Уважаеми студенти на Тракийски университет,
Центърът за кариерно развитие ще проведе Обучение с Икономическите специалности от Стопански факултет на Тема: Управление на човешките ресурси – подбор на персонала чрез интервю. Умения за успешно представяне на интервю за работа.
Обучението ще се проведе на 16.05.2013 г. (четвъртък) от 09.15 часа в Зала 6 на Ректората.
Уважаеми студенти на Тракийски университет,
Центърът за кариерно развитие разработи за вас интерактивни курсове, насочени към улесняване на прехода от образование към заетост на пазара на труда; към развитие на компетенции за планиране и управление на кариерата и придобиване на ключови умения за професионална реализация. Предлагаме на вашето внимание възможност за участие в следните интерактивни курсове:
I. Интерактивни курсове за преход от образование към заетост.
1. Интерактивен курс на тема „Как да спечелим желаното работно място - търсене и намиране на работа, подготовка за кандидатстване и явявяне на интервю.”
· Модул 1 - Стратегии за търсене на работа;
· Модул 2 - Подготовка на документи за кандидатстване;
· Модул 3 - Подготовка за явяване на интервю.
Представените модули се предлагат и самостоятелно. Техният брой и продължителност могат да се договарят с участниците.
Предназначениe: за студенти 3, 4 курс и магистри.
Цел: развитие на компетенции за управление на личната кариера.
Задачи:
- повишаване на знанията и уменията за търсене и намиране на работа;
- повишаване на знанията и уменията за подготовка на документи за кандидатстване и явяване на интервю.
2. Интерактивен курс на тема: Еразъм мобилността – фактор за успешна професионална реализация. (Как придобитите умения и опит от мобилността да се използват успешно при кандидатстване за работа и среща с работодател.)
Предназначение: за студенти, участвали в мобилност за обучение или практика по програма Еразъм.
Цел: улесняване на професионалната реализация, развитие на умения за представяне пред работодател.
II. Интерактивни курсове за планиране, управление и развитие на кариерата.
1. Интерактивен курс на тема „Личност и кариерно развитие”
Предназначение: за студенти от всички курсове.
Цел: повишаване на себепознанието и развитие на умения за себепредставяне.
Задачи:
- самооценка на професионални ценности;
- самооценка на придобития опит от трудовия и личния живот;
- самооценка на придобитите умения;
- оценка на преносимите умения;
- презентиране на самия себе си.
2. Интерактивен курс на тема „Кариерно планиране – себепознание, образователни и кариерни избори в университета”.
Предназначение: за студенти първокурсници.
Цел: планиране на кариерното развитие по време на обучението в университета.
Задачи:
· запознаване с източници на информация за кариерно развитие;
· информиране и мотивиране за участие в програми за кариерно развитие (стажантски програми, обучения за кариерно развитие и професионална реализация, мобилност за обучение и практика и др.);
· самооценка на силните страни и областите за развитие;
· изработване на личен план за кариерно развитие.
- Интерактивен курс на тема „Управление на собственото учене и кариера”
Предназначение: за студенти от всички курсове.
Цел: придобиване на компетенции за управление на собственото учене и кариера.
Задачи:
- самооценка на умения за управление на кариерата;
- запознаване с концепцията за учене през целия живот;
- развитие на умения за управление на собственото учене;
- изработване на личен план за кариерно развитие.
III. Интерактивни курсове за развитие на ключови умения за професионална реализация.
Интерактивни курсове на тема:
- Развитие на презентационни и комуникационни умения;
- Развитие на умения за работа в екип;
- Развитие на умения за управление на времето;
- Развитие на умения за изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения;
- Развитие на умения за работа с клиенти;
- Развитие на умения за задържане на работна позиция.
Предназначение: за студенти от всички курсове.
Цел: развитие на ключови умения за заетост, улесняване на професионалната реализация.
В интерактивните курсове се използват активно методите за работа в малка група, дискусии, презентиране, симулации, демонстрации, работа по казуси, самооценка по чеклисти, въпросници, техники за индивидуално и групово консултиране. Групи за обучение могат да се сформират при 5 до 20 желаещи. Продължителността и времето на провеждане на интерaктивните курсове могат да се договарят с участниците.
Можете да заявявате своя интерес за участие в интерактивните курсове на е-майл: career_center@uni-sz.bg, като посочите темата на курса, в който желаете да участвате и вашите координати за контакт. Заповядайте! Ще се радваме да работим заедно!