Мандатна програма

 МАНДАТНА програма

на Ректорското ръководство  
на Тракийски университет – Стара Загора  
за периода  11.2011 г. – 11.2015 г.
 
Мандатната програма на Ректорското ръководство кореспондира със ЗВО, Закона за развитие на академичния състав и Националната стратегия за развитие на научните изследвания. Тя е съдържателно насочена към най-пълно реализиране на формулираната и приета от академичната общност на ТрУ мисия на Университета за предоставяне на висококачествено образование за професионална кариера в областта на хуманната и ветеринарна медицина, педагогиката, техниката и технологиите, селското стопанство, икономиката, екологията и опазването на околната среда, с цел професионалното и личностно развитие на специалистите, необходими за икономическия и духовния просперитет на страната и региона.
Важна част от мисията на ТрУ е и осъществяването на експериментална, внедрителска и популяризационна дейност.
 
Тракийският университет е силна, творчески ориентиранаобразователна и научна институция,заемаща авторитетно място в класацията на българските университети и насочена към саморазвитие и дейно участие в  изграждането на европейското общество на знанието.
 
Стратегически насоки
 
за изпълнение на основните дейности на Тракийски университет
 
  · Периодична задълбочена оценка на силните и слабите страни, навъзможностите и опасностите, свързани с дейността и развитието на Тракийския университет при новите условия и реалности.
· Осигуряване на стабилност и устойчивост на резултатите от конкретните дейности в Университета и неговите основни звена.
· Постигане на успешни институционални и програмни акредитации на направленията в ТрУ.
· Укрепване на наличните основни академични звена и административни структури и превръщането им в активни и устойчиво функциониращи системи.
· Поставяне на студентите в центъра на учебния процес, стимулиране на творческата им дейност и активността им в търсенето на знание за професионално формиране и саморазвитие.
· Въвеждане на иновации в учебната, научно-изследователската и административната дейност с оглед повишаване ефективността от работата на всеки член от академичния състав на ТрУ.
· Продължаване на усилията за създаване на условия за повишаване на академичността, толерантността и свободата в работата и в отношенията на служителите от отделните академични нива, както и с потребителите на кадри и научни продукти.
· Въвеждане на нови подходи и критерии при планирането, осъществяването, стимулирането и отчитането на научно-изследователската дейност.
· Баланс между фундаментални и научноприложни изследвания, активна експериментална, внедрителска и популяризационна дейност.
· Подобряване на финансово-счетоводното и административно състояние и обслужване.
· Поетапно изграждане на съвременна материална база и оборудване с подходяща за целите на учебната и научно-изследователска дейност на катедрите апаратура и технически средства чрез максимални използване на националните и европейските фондове.
 
ЦЕЛИ
 
I.      Учебна дейност
 
Високо качество на учебната дейност ЗА Подготовка на квалифицирани специалисти, ЗА Издигане престижа И конкурентноспособността на специалностите в ТракийскиЯ университет.
 
       Основни задачи:
· Да продължи процеса за хармонизиране на учебните планове и програми с изискванията на европейската образователна система, осигуряване на безпроблемен взаимен трансфер и обмен на преподаватели и студенти с други университети от Европейската общност.
· Повишаване на качеството и компетентността в процеса на преподаване, въвеждане на иновационни методи в обучението.
· Актуализиране на наличните и въвеждане на нови бакалавърски специалности, магистърски и докторски програми, които да са ориентирани към изискванията на пазара.
· Осъществяване на по-добра комуникация с бизнеса, потребителите на кадри, правителствени и неправителствени организации, имащи отношение към модернизирането на висшето образование, на базата на взаимно изгодни договори.
· Разширяването на рекламата на специалностите и основните дейности, които осъществява Тракийския университет, да се превърне в основна и целогодишна задача на ръководството и обслужващите служби към Ректората на Университета.
· Популяризация на дейностите на Тракийския университет извън страната и предприемане на инициативи за привличане на повече чуждестранни студенти извън Европейската общност, които да се обучават на пълна такса.
· Въвеждане на нови форми за организиране на кандидат-студентски конкурси при всички специалности в Тракийския университет, с оглед привличане на повече, по-качествени и мотивирани кандидат-студенти.
· Разширяване на следдипломното обучение, квалификацията и преквалификацията на кадри чрез максималното и ефективно използване на преподавателите в основните звена на Тракийски университет и специалисти от бизнеса и др., с което ще се осъществи желаното и препоръчано обучение през целия живот и ще се осигурят възможности за придобиване на допълнителна квалификация.
· Стимулиране на студентската и преподавателска мобилност по ECTS.
· Създаване на възможности за повишаване на чуждоезиковото обучение на студентите чрез въвеждане на чуждия език като факултативна дисциплина, след задължителното обучение в I-ви курс.
· Поетапно въвеждане на интегрирано чуждоезиково обучение в партньорство със сродни висши училища в Европейския съюз.
· Организиране обучение на студенти по определени магистърски програми на английски език, с оглед привличането на повече чуждестранни студенти.
· Развитие на електронни форми на дистанционно обучение в системата на Тракийски университет.
· Финализиране на процедурата за получаване на европейска акредитация на ВМФ.
· Внедряване и поддържане на Система за управление на качеството, сертифицирана по ISO 9001:2008, съчетана с прецизен вътрешен и следакредитационен контрол и одит.
· Изграждане на единна информационна електронна система, електронен достъп на студенти до тази система, за проверка на взети изпити, получаване на информация за провеждане на изпити, лекции, упражнения, практики и стажове.
· Организиране и още по-добро финансово обезпечаване на отпечатването и разпространението на учебна и специализирана литература.
· Подобрена комуникация със студентите насочена към професионалното им формиране и развитие, подпомагане на творческата им дейност и стимулиране на активността им за подобряване на образователния процес.
· Осъществяване на целесъобразни промени при формирането на учебната заетост и по-справедливо отчитане труда на преподавателите, чрез съответното финансово възмездяване при отчитането на наднормения труд.
 
ІІ.  Научноизследователска дейност
 
ТВОРЧЕСКИ ОРИЕНТИРАНА НАУЧНОИЗСЛЕДОВАТЕЛСКа ДЕЙНОСТ с
нарастваща ПРИЛОЖНА значимост на научните продукти.
 
        Основни задачи:
· Усъвършенстване на системата за разработване и участие в общоуниверситетски, национални и международни научни проекти. За целта е необходима по-добра координация между отделите на ТрУ и работните групи по разработване на проекти в основните звена.
· Стимулиране участието на нашите преподаватели в научни конкурси, в национални и международни проекти и осигуряването на допълнително заплащане по тях.
· Разширяване сътрудничеството с други университети, с БАН, и научно-изследователските институти от страната, разработване на съвместни национални кластерни проекти свързани с приоритетните области и направления на българската наука и практика, към които ТрУ има пряко отношение.
· Екипност и интердисциплинарен подход в научните разработки.
· Разширяване на студентското участие в научноизследователската дейност.
· Да продължи обновяването на морално и физически остаряла апаратура и материална част по научно-изследователската дейност. Поетапно дооборудване на най-важните лаборатории в основните звена с оглед осигуряването на необходимата апаратура за учебни и научни цели.
· Акредитация и сертификация на научно-изследователските и диагностични лаборатории и центрове.
· Продължаване издаването на научни списания, трудове и научно-популярна литература в Тракийски университет и максимално съдействие за осигуряване на финансирането им.
· Създаване на условия за максимално използване на съвременните информационни средства и технологии в учебната и научно-изследователската дейност. В този смисъл проблемите на университетския компютърен център и факултетните компютърни звена ще се решават с предимство. Повишаване ефективността от дейностите на Централната и факултетските библиотеки, оборудването им с необходимите средства за информационно и библиотечно обслужване на учебния процес и НИД.
 
ІІІ. международно сътрудничество
 
международно сътрудничество, базирано на
общност от интереси, насочено към по-голямо
международно признание на образователните
услуги и научните продукти
 
        Основни задачи:
· Усъвършенстване на системата за разработване и участие в международни научни проекти. Стимулиране създаването на работни групи по разработване на проекти с участници от различни основни звена на Университета.
· Стимулиране на контактите на преподавателите на факултетно и катедрено ниво като база за бъдещи устойчиви контакти с чуждестранни университети.
· Създаване на съвместни образователни програми с други чуждестранни висши заведения в чужди страни
· Продължаване и разширяване започналата практика за създаване на международни центрове на територията на Университета за обучение на кадри и провеждане на научно-приложни семинари по актуални проблеми касаещи развитието и защитата на съвременното човешко общество, околната среда, растителния и животинския свят.
· Разширяване на международното сътрудничество и разработване на съвместни проекти на образователни и научни програми за обмен и специализация на преподаватели и студенти по програмите – Програма за учене през целия живот, Еразъм, Коменски, Леонардо да Винчи, 7 рамкова програма, Фар, Темпус и др.
· Сключване на договори за обмен на студенти и преподаватели с чуждестранни партньорски институции.
 
ІV. организационно-управленска дейност
 
ПОДОБРЕНА СТРУКТУРА И АДМИНИСТРАТИВНО
УПРАВЛЕНИЕ НА УНИВЕРСИТЕТА И ОСНОВНИТЕ ЗВЕНА, ЗА
ДА СЕ СТИМУЛИРА РАЗВИТИЕТО ИМ, ДА СЕ ПОВИШИ
РЕЙТИНГА И КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТТА ИМ.
 
       Основни задачи:
· Усъвършенстване на структурата и административното управление на Университета като цяло. Заедно с това да се запазят делегираните права на структурните звена.
· Осъществяване на по-добри вертикални и хоризонтални комуникации между различните нива на управление и структурни звена на Университета, както и с контрагенти и партньори от външната среда.
· Усъвършенстване на системата за реклама и информация за дейностите в Тракийския университет, с оглед повишаване на неговата популярност в страната и чужбина.
· Осъществяване на още по-добра координация и интеграция в дейностите на Тракийския университет с други университети и сродни научно-изследователски институции.
· По-пълна интеграция в дейностите на Тракийския университет с правителствените и неправителствените организации, приобщаването и по-ефективно използване на огромния капацитет от високо квалифицирани специалисти при решаването на най-важните проблеми на българската наука и практика.
· Изграждане на нови образователно-научни и приложно-практически центрове и бази като спомагателни звена към основните структурни единици в Тракийския университет.
· Приоритетно създаване на всички необходими условия за информационно и административно обслужване на процесите в Университета, както и нуждите, свързани с успешната работа на всички преподаватели, студенти и служители.
· Разкриване на нови регионални, национални и международни центрове за образователно-научна и приложно-практическа дейност, като спомагателни звена към структурните единици на ТрУ (консултантски, експертни, диагностични, лечебно-профилактични, издателски, информационни и др.).
· Осигуряване на по-добро и качествено обслужване на преподавателите, служителите и студентите от службите на Тракийски университет и обслужващите звена към него. Културното и академичната обслужване на всяка личност от Университета, независимо от длъжността, която заема, да стане вътрешно убеждение и задължителна практика на всички служители в институцията.
· Предприемане на действия за създаване на Балканска асоциация на Тракийските университети.
 
V. Академичен състав и кадрова политика
 
Провеждане на целенасочена кадрова политика,
както за привличането на най-добрите кадри,
така и за постоянно усъвършенстване наналичните в ТрУ.
 
        Основни задачи:
· Растеж и развитие на кадрите в ТрУ - първостепенна и основна грижа на ръководството и неговите основни звена. Периодически в Академичния съвет да се обсъжда състоянието на кадрите в основните звена и кадровото обезпечаване на катедрите.
· Разработване на нова стратегия за провеждането на кадровата политика в ТрУ.
· Продължаване на кадровата политика за обезпечаване на научните направления и специалности с достатъчно професори и доценти, работещи на основни трудови договори в ТрУ
· Разширяване на дейностите на катедрите и включване в тях на студенти, с оглед мотивирането на най-добрите за участие в конкурси за докторантури и преподаватели.
· Утвърждаване на практиката за привличане на изявени в науката и практиката преподаватели и специалисти като гост – лектори за обогатяване на учебната дейност.
· Усъвършенстване на системата на атестация на кадрите, което е основно изискване в духа на новата нормативно правна уредба.
· Укрепване на студентското самоуправление, чрез включване на представители от обучаваните на различните образователно квалификационни нива в работата на всички органи за управление.
· Осигуряване на пълно съдействие от страна на академичното ръководство за защита и максимално възползване на студентите от законово определените им права – студентски, социални, битови, финансови и други.
 
VІ.  Материална база
Качествено обновление и ефективно използване на материалната
база.
 
        Основни задачи:
· Създаване на всички необходими условия за ремонт и поддръжка на наличната материална база и технически средства за учебната и експериментална дейност, с оглед максимална използваемост.
· Доизграждане на приоритетните обекти в Студентско градче – Централна библиотека и учебни корпуси № 12 и №13. Общежитието за 350 легла да се въведе в експлоатация за уч. 2013/2014 г.
· Продължаване на усилията за газификация на Студентското градче и други основни звена извън Студентски град.
· Облагородяване на районите и фасадните части на основните сгради, обслужващи всички основни звена на Тракийски университет.
· Предприемане на конкретни стъпки за доизграждане на подходяща, съответстваща на съвременните изисквания Учебно-експериментална база по животновъдство и растениевъдство.
· Максимално използване възможностите на клиничната база на ВМФ, както за домашни любимци, така и за продуктивни животни.
· Усъвършенстване на УОС и превръщането му в съвременна производствена база, подсигуряваща необходимите животни, фуражи, техника и условия за провеждане на учебна и експериментална дейност.
· Финализиране на строителните дейности и въвеждане в експлоатация на университетската база на Старозагорски минерални бани.
· Осъществяване на довършителните работи на учебно-възстановителния център в гр. Китен и се започне подготвителната работа за изграждане на  нова почивна база в гр. Обзор.
· Продължаване на усилията на Ректорското ръководство за предоставяне на земеделска земя от държавния и общински поземлен фонд.
· Изграждане на мемориал на ТрУ, символизиращ стремежа към наука и знания.
· Изграждане на художествена (картинна) галерия с дарения от проф. Димитров и тематичен годишен пленер на определена университетска тематика.
· Подпомагане изграждането на музейна сбирка към ВМФ за ветеринарно-медицинската служба и образование в България.
 
           Университетът е създаден за студентите и дейността  на Ректорското ръководство ще бъде насочена изцяло към проблемите на студентската общност.
 
Мандатната програма представя основните стратегически насоки, цели и задачи пред работата на Ректорското ръководство, но може да бъде актуализирана при значими промени в основни сфери на социално-икономическия и духовния живот на обществото и съобразно интересите и перспективите за развитие на Университета.